Порядок поступления граждан на муниципальную службу регламентирован Федеральным законом от 02.03.2007 N° 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Краснодарского края от 8 июня 20047 года N° 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", решением Совета Кропоткинского городского поселения Кавказского района от 23 декабря 2009 года N° 183 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Кропоткинском городском поселении Кавказского района".
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N° 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", и оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
Поступлению на муниципальную службу и назначению на должность муниципальной службы может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае: